Gateway的人才和文化目标是吸引, 激励和留住一个合格的和多样化的员工队伍，以支持学院的使命和愿景. 我们认识到Gateway员工通过改变生活的教育和支持努力改善我们的社区, 所以作为回报, 我们努力使Gateway成为一个优秀的工作场所. 在网关, 我们提供优厚的福利待遇，包括有竞争力的薪酬, 保险, 员工诊所, 学费报销等等.
Gateway一直被认为是一个伟大的工作场所. 最近获得的一些奖项包括:
保险
Gateway的就业包括许多保险选择, 包括医疗, 愿景, 牙科和Symetra人寿保险公司.
补偿
Gateway的每个薪酬分类都有相应的薪酬等级和范围. 这些等级和范围共同构成一般的等级和范围结构.
退休
Gateway的就业包括WRS匹配的贡献福利.
员工援助
当遇到紧急情况时, Gateway员工可以选择利用员工援助计划和短期和长期残疾来帮助应对.
灵活的支出
任何Gateway员工都可以选择开立一个灵活的消费账户.
Gateway员工诊所
雇员和参加Gateway健康保险的配偶/家属可以在Gateway员工诊所获得免费和保密的护理.
假期 & 生病的时间
捷威员工享有充足的假期和病假, 以及从12月24日至1月1日的有偿冬季停工.
学费报销
Gateway鼓励员工进一步接受与工作相关的培训，并将报销高达85%的学费.
员工折扣
Gateway的员工在软件等项目上有很多折扣, 硬件, 食物, 手机套餐等等.
健康
Gateway的健康委员会通过教育促进员工及其符合条件的家属的健康, 预防, 早期发现和更好地获得综合卫生资源和治疗.
